工作场所无毒品政策
学院确认其责任和承诺，以维持一个无毒的工作场所. 学院禁止非法制造, 分布, 调剂, 占有, 或在学院财产内或在校外进行学院业务时使用受管制物质. 大学理事会要求严格遵守1989年《全世界最大的网赌网址》, 公法101-226, 本章程可不时修订.
无毒品工作场所程序
鼓励需要药物依赖帮助的员工寻求帮助(通过他们的健康保险计划或任何适当的方式)。. 员工自愿寻求此类帮助的，不得受到任何形式的训斥，也不得在员工的人事记录中提及该问题.
学院应通知, 法律或政府规定所要求的, 任何其联邦合同或授权机构，在得知定罪后的十(10)个工作日内，将员工在工作场所从事非法毒品活动的任何刑事定罪. “定罪”一词是指由负责确定违反联邦或州刑事毒品法规的任何司法机构认定有罪(包括无抗辩请求)或判刑，或两者兼而有之.
所有员工, 作为雇佣条件, 对毒品犯罪定罪的，应当在定罪后五个工作日内向直接主管报告. 这项要求是由1988年的《最热门的网赌网址大全》规定的.
违反本程序或在工作场所被判定犯有毒品犯罪的员工将受到适当的人事或纪律处分，包括满意地参与戒毒康复计划和/或解雇.
董事会于2014年5月15日通过
内阁通过4/2/14